Inclusief werkgeverschap en de Wet banenafspraak
Binnen de P&O projectplanning is in het tweede deel van 2024 ruimte gepland voor het ontwikkelen van een ‘Toolkit voor inclusieve DUO-organisaties’. Deze toolkit zal de DUO-organisaties ondersteunen bij diversiteit en inclusie meer te verankeren in de eigen organisatie. De toolkit bestaat uit verschillende onderdelen en adviezen die eenvoudig in de praktijk in te zetten zijn. De toolkit ondersteunt, maar de werkgevers blijven zelf verantwoordelijk voor het behalen van resultaten, ook voor wat betreft hun verplichtingen onder de Wet banenafspraak.